公司全体员工11月份培训计划

一、培训目标
      1、对企业文化和发展战略的深入理解；
      2、对所要服务的网站项目全方位了解；
      3、端正工作态度，坚定自己的职业选择，做好职业生涯设计，改善和提高个人的人生观和价值观；
      4、了解并能遵守我公司的各项规章制度及对个人行为规范的要求；
      5、明确自己的岗位职责、工作任务、工作目标，认识到各自岗位在工作中的重要性，能按照公司各岗位标准履行好自己的职责；
      6、熟练掌握工作流程、岗位技能，迅速适应工作环境；
      7、提高个人的职业道德素养（团队意识、协作能力、沟通能力），能够有效的进行自我管理；

二、培训主题
      本次新员工培训以企业战略与文化为主线，贯穿行业近况分析,公司的组织框架，公司管理规章制度，学习发展机会及个人工作职责等新员工迫切需要了解的内容，结合各部门的岗位技能培训，全面促进新员工对企业文化和发展战略的理解和认同.,协助新员工认清自己所处行业和所处的岗位工作职责,尽快融入到工作中去。

三、培训形式
      培训采用授课、参观、实战、研讨的多元化方式进行。

四、培训对象
      技术部：网页设计师、美工；
      业务部：业务员；
 
五、培训内容
      1、企业文化2、项目介绍3、经营理念4、基础制度5、财务制度6、安全知识7、业务技能等

六、培训人员配备
      1、组  长：夏勇

      2、培训老师：吴福临

     七、培训考核
      1、每天课程结束后，组长要组织组员对当天的学习内容进行总结，了解每位组员的学习态度及学习成果，并当天及时报与辅导员；
      2、每周六检阅、讨论结束后，针对员工表现对每位员工的表现进行综合评分；
      3、根据员工在试用期间的各种表现和测评考试，在总体培训期后评比出突出表现奖3名，并将获得优先转正申请资格，表现不符合要求的将解除劳务合同；